Ilgtspēja, kā sistēma

EMP 707 ilgtspēja balstās skaidrās vadlīnijās un iekšējās politikās, kas regulē mūsu pieeju drošībai, kvalitātei, vides aizsardzībai, darbiniekiem un godīgai uzņēmējdarbībai. Šīs politikas nav formāls dokuments — tās nosaka ikdienas darba organizāciju un lēmumu pieņemšanu visos projekta posmos.

Darba drošība un atbildīga darba organizācija

Darba drošība ir neatņemama mūsu ilgtspējas sastāvdaļa.
Mēs ievērojam HSE un Satiksmes drošības prasības, nodrošinām regulāras apmācības un stingru drošības procedūru ievērošanu. Šo principu īstenošanu nosaka EMP 707 Satiksmes drošības politika, kas reglamentē drošības pārvaldības sistēmu un risku vadību, lai nodrošinātu paaugstinātas bīstamības infarstruktūrā stabilu un prognozējamu darba procesu.

 Ilgmūžīgi un tehniski pamatoti risinājumi

Projektu kvalitāti un tehnisko risinājumu ilgtspēju regulē EMP 707 Kvalitātes politika, kas nosaka prasības materiāliem, darbu izpildei, kvalitātes kontrolei un nepārtrauktai procesu pilnveidei. Ilgtspēja mums nozīmē:

  • pareizu tehnisko izvēli, 

  • minimālu nepieciešamību pēc atkārtotiem remontiem,

  • drošu ekspluatāciju visā infrastruktūras kalpošanas laikā.

Energoefektivitāte un resursu izmantošana

Strādājot ar elektroapgādes, dzelzceļa elektrifikācijas un vājstrāvas sistēmām, mēs īpašu uzmanību pievēršam energoefektivitātei un racionālai resursu izmantošanai.  Energoefektivitātes un resursu izmantošanas principi ir integrēti EMP 707 Ilgtspējas politikā, kas nosaka pieeju vides ietekmes mazināšanai un atbildīgai infrastruktūras attīstībai.

Ilgtspējīgas partnerattiecības

Mēs veidojam ilgtermiņa sadarbību, balstītu uz caurspīdīgumu, profesionālu komunikāciju un atbildību par rezultātu. Savā darbībā ievērojam Godīgas uzņēmējdarbības un konkurences principus, saskaņā ar uzņēmuma iekšējo Godīgas uzņēmējdarbības un konkurences politiku.


Sociālā atbildība

EMP-707 savā darbībā ievēro sociālās atbildības principus, veidojot drošu, taisnīgu un ilgtspējīgu darba vidi visiem nodarbinātajiem. Mēs nodrošinām likumīgu nodarbinātību, darba aizsardzības prasību ievērošanu un vienlīdzīgu attieksmi neatkarīgi no nodarbināto izcelsmes vai pilsonības.  Realizējot projektus, ņemam vērā vietējās sabiedrības intereses. Lasīt vēl..