Zrównoważony rozwój jako system

Zrównoważony rozwój EMP 707 opiera się na jasnych wytycznych i wewnętrznych politykach, które regulują nasze podejście do bezpieczeństwa, jakości, ochrony środowiska, pracowników oraz uczciwych praktyk biznesowych. Polityki te nie są formalnym dokumentem — określają organizację codziennej pracy i podejmowania decyzji na wszystkich etapach projektu.

Bezpieczeństwo pracy i odpowiedzialna organizacja pracy

Bezpieczeństwo pracy jest integralną częścią naszego zrównoważonego rozwoju.
Przestrzegamy wymagań HSE oraz bezpieczeństwa ruchu, zapewniamy regularne szkolenia i dbamy o ścisłe przestrzeganie procedur bezpieczeństwa. Wdrażanie tych zasad określa EMP 707 Polityka bezpieczeństwa ruchu, która reguluje system zarządzania bezpieczeństwem oraz zarządzanie ryzykiem, aby zapewnić stabilny i przewidywalny proces pracy w infrastrukturze o podwyższonym ryzyku.

 Trwałe i technicznie solidne rozwiązania

Jakość projektu oraz zrównoważenie rozwiązań technicznych reguluje EMP 707 Polityka jakości, która określa wymagania dotyczące materiałów, wykonania prac, kontroli jakości oraz ciągłego doskonalenia procesów. Zrównoważony rozwój oznacza dla nas:

  • właściwy wybór techniczny, 

  • minimalną potrzebę powtarzających się napraw,

  • bezpieczną eksploatację przez cały okres użytkowania infrastruktury.

Efektywność energetyczna i wykorzystanie zasobów

Podczas pracy z zasilaniem, elektryfikacją kolei oraz systemami zasilania trakcyjnego zwracamy szczególną uwagę na efektywność energetyczną i racjonalne wykorzystanie zasobów.  Zasady efektywności energetycznej i wykorzystania zasobów są zintegrowane z EMP 707 Polityką zrównoważonego rozwoju, która określa podejście do ograniczania wpływu na środowisko oraz odpowiedzialnego rozwoju infrastruktury.

Zrównoważone partnerstwa

Budujemy długoterminową współpracę opartą na przejrzystości, profesjonalnej komunikacji i odpowiedzialności za wyniki. W naszej działalności kierujemy się zasadami uczciwego biznesu i konkurencji, zgodnie z wewnętrzną Polityką uczciwego biznesu i konkurencji firmy.


Odpowiedzialność społeczna

W swojej działalności EMP-707 kieruje się zasadami odpowiedzialności społecznej, tworząc bezpieczne, sprawiedliwe i zrównoważone środowisko pracy dla wszystkich pracowników. Zapewniamy legalne zatrudnienie, przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa pracy oraz równe traktowanie niezależnie od pochodzenia lub obywatelstwa pracowników.  Realizując projekty, uwzględniamy interesy lokalnej społeczności. Czytaj więcej..